邹远新委员：
您在市政协八届三次会议提出的《关于提升我市职业教育教师职业能力的建议》（第153号提案）收悉，现将办理情况答复如下。
一、努力提高师德修养，增强教师的人格魅力
出台“遂宁市强师惠师十条举措”，印发了《2022年持续加强教体系统德师风建设工作的通知》，一是各地和各校建立健全教师入职宣誓制度。二是将师德建设列入学校整体考核，严格实行师德问题“一票否决制”。三是师德建设。加强各地和各校师德监督制度建设，向社会公布师德师风举报电话和举报平台，学校设立“师德师风意见箱”，将师德建设情况作为校务公开的重要内容。
二、强化教师自身的教学理论水平，提高教师理论素养
一是鼓励教师参加社会实践，专业教师每5年到企业实践时间累计不少于6个月，确保到2024年“双师型”教师比例达到60%以上。二是强化教研教改。充分发挥职教教学指导委员会的功能，大力开展学科、专业建设提升教育科研能力。三是鼓励教师利用寒假、暑假走进企业，接受新知识新技能，掌握新知识、新技能及专业发展方向。
三、提升教师专业技能和职业技能，增强教师驾驭课堂的能力
一是加强校内实训基地建设，推进“遂宁市中等职业教育专业带头人培养工程”，提高专业教师技术技能水平。二是鼓励教师参加社会实践，增强实践操作本领。三是定期举办师生技能大赛，鼓励教师参加国、省培训，完善“学校有方案、教研组有计划、教师有任务”校本培训的新机制。
四、制定调研和学习计划，促进教师的职业能力提升
一是完善职业院校教师参加社会实践制度，支持在职教师定期到企业实践锻炼，提高教师的技能水平。二是教师深入企业，在企业技术骨干教师的指导下提高教育科研能力。三是通过教师带领学生实习实训，与学生一起参加企业实践来提高师生的职业能力。
五、开展创新团队建设和人才引进，制定合法的利益分配机制
一是建立名师、大师工作室。遂宁职教持续实施名师建设工程，建立了9个省级名师工作站，5个市级名师工作室、5个市级技能大师工作室，19个校级名师工作室，培养了一批数量充足、能引领示范的骨干教师队伍。二是出台了十条激励措施。遂宁市区域职业教育中心建设工作领导小组办公室 遂宁市教育和体育局 遂宁市财政局 遂宁市人力资源和社会保障局等部门印发《遂宁市建设区域职业教育中心十条激励措施的通知》，鼓励创新团队建设。三是建立职业院校教师双向流动制。落实职业院校在编制内自主录用教师制度，允许职业院校依法依规自主聘请兼职教师和确定兼职报酬。支持职业院校聘请市内外知名的高级技术技能人才担任“双师型”兼职教师。四是鼓励企业参与。财政、税务部门落实结构性减税政策，推进降成本、补短板，落实社会力量举办教育有关财税政策，积极支持职业教育发展和企业参与办学。企业因接受学生实习实际发生的与取得收入有关的合理性支出，以及企业发生的职工教育经费支出，依法在计算应纳税所得额时扣除。五是提高教师待遇。职业院校科研人员依法取得的科技成果转化奖励收入不纳入绩效工资，不纳入单位工资总额基数，真正做到“多劳多得，优绩优酬”。
衷心感谢对遂宁职业教育事业的关心关注，希望您继续对我市职业教育提出宝贵的意见和建议。
遂宁市教育和体育局
2023年5月18日
（联系人：蒋锐 联系电话：13982502130）
抄送：市政协提案委，市政府办公室效能和办理科。
遂宁市教育和体育局
办复市政协八届三次会议第153号提案征询意见表
| 提案者
|
邹远新
|
联系电话
|
13568701488
|
| 通信地址
|
双发集团公司，德水中路20号康城国际商业3楼
|
||
| 提案标题
|
关于提升我市职业教育教师职业能力的建议
|
||
| 办理态度
|
好（ ✔ ） 较好（ ） 一般（ ） 差（ ）
|
||
| 征求办理
意见方式
|
走访面谈（） 电话沟通（✔） 其他（ ）
|
||
| 办理落实情况
|
解决采纳 列入计划解决或采纳 理由解释清楚 理由解释不清楚
（ ） （✔） （ ） （ ）
|
||
| 满意程度
|
满意（✔ ） 基本满意（ ） 不满意（ ）
|
||
| 对办复的意见或建议：
非常感谢遂宁市教育和体育局在提升我市职业教育教师职业能力所做的工作。
邹远新
2023年5 月18日
|
|||
注：此表送第一领衔委员一式二份，请委员填写后分别交市政协提案委（联系电话：0825-2988256）、市目标绩效督查室（0825-2310038）。