一是深入调研，摸清底数。为全面贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》《四川省初中艺术类科目学业水平考试指导意见》《教育部 国家发展改革委 财政部关于实施新时代基础教育扩优提质行动计划的意见》等文件精神，大英县教育和体育局专题调研全县艺体教育教学实际及教师队伍情况5次。按均衡教育发展标准测算，全县应配备体育教师139人、音乐教师71人、美术教师71人，按班额配比标准全县缺专职体育教师52人、美术教师4人。
二是挖掘潜力，探索走教。大英教师核定编制总量为3488人，截至2023年8月底，全县在岗教职工3447人。面对无法突破的编制“瓶颈”，大英县教育和体育局攻坚克难、开拓创新，积极探索推进艺体教师走教工作。坚持“艺体教育专业化、艺体教师专职化”原则，加强学区教育资源统筹，打破艺体教师校际屏障，促进艺体教师片区共享，让艺体教师上足每周至少18节课时量。统筹安排走教双方学校课表及走教教师课时，全力确保学校开齐开足上好艺体课。2023年秋季学期，大英县教育和体育局全面统筹、科学安排全县18所学校派出20名教师参加艺体学科走教工作，每周为20所艺体教师缺编学校送课82课时，有效解决部分学校暂缺专业艺体教师问题。
三是强化保障，严格考评。强化艺体教师走教工作保障，支持激励艺体教师走教，艺体教师走教课时计入原校工作量，跨乡镇走教按县内下乡或乡镇进城出差补贴标准，由派出学校报销差旅费。同时，建立健全艺体教师走教工作督导和考评机制，学区督导组进行专项工作督导。艺体教师走教实行派出学校和受教学校双重管理，艺体教师原校班级及走教班级的艺体教育工作成绩均纳入该教师个人业绩评估，确保艺体走教“走有所成”。